El propósito de la consultoría es fomentar transiciones y cambios ante los desafíos de las tensiones y los conflictos que aparecen entre las personas y los equipos, facilitando las conversaciones difíciles y ausentes.
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DESAFÍOS QUE ABORDAMOS
Prevenir la autorreferencialidad y la toma de decisiones unilaterales.
Reducir la concentración de poder y promover la diversidad en la toma de decisiones.
Fomentar la comunicación y la colaboración efectiva entre los Agentes de servicio público y la ciudadanía.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
Promover habilidades de resiliencia, empatía y autoconciencia para fortalecer el desempeño individual y el compromiso con la comunidad
Fomentar la cohesión y la colaboración en equipos, facilitando una gestión participativa, el trabajo conjunto y la toma de decisiones inclusivas
Fortalecer redes entre agentes, organizaciones y ciudadanía, promoviendo la participación activa ante los desafíos comunitarios
¿A QUÍEN SE DIRIGE?
Servidores públicos a nivel nacional, regional y local.
Emprendedores/as sociales, líderes comunitarios y agentes de cambio.
METODOLOGÍA DE ACOMPAÑAMIENTO
Ofrecemos tres tipos de acompañamiento que se adaptan a las necesidades individuales, grupales y organizacionales de los Agentes de servicio público:
Acompañamiento individual
Un enfoque en el crecimiento personal, el liderazgo y el bienestar mental y emocional de cada participante.
Acompañamiento grupal
Actividades que potencian la cohesión y la colaboración en equipos.
Acompañamiento organizacional
Creación de redes colaborativas y sostenibles, que faciliten la participación ciudadana y la toma de decisiones inclusivas.
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