El propósito de la escuela es desarrollar competencias y habilidades para un liderazgo integral, multidimensional y de colaboración entre Agentes de servicio público, ante los desafíos de la sociedad.
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OBJETIVOS DE LA ESCUELA
Fortalecer una actitud discernida y de autogestión emocional
Crear equipos colaborativos y cohesivos que optimicen el trabajo hacia el bien común
Fomentar redes de apoyo para una participación activa y sostenible en la sociedad
¿A QUÍEN SE DIRIGE?
Servidores públicos a nivel nacional, regional y local.
Emprendedores/as sociales, líderes comunitarios y agentes de cambio.
METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE
La escuela ofrece un formato híbrido de sesiones digitales y presenciales:
Módulo 1: la persona
Desarrollo de habilidades de autogestión y liderazgo personal.
Módulo 2: el equipo
Fomento de la cohesión y el trabajo colaborativo en equipos.
Módulo 3: la red organizacional
Creación de redes colaborativas y sostenibles.
Cada módulo combina talleres digitales y laboratorios presenciales para maximizar el aprendizaje práctico y la participación.
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